Эксперты ЭИСИ и АПЭК оценили инициативы Новгородской области в решении кадрового вопроса

Эксперты ЭИСИ и АПЭК оценили инициативы Новгородской области в решении кадрового вопроса

Как ранее сообщали «53 новости», в Новгородской области состоялся координационный совет по образованию и кадровой политике региона. В нём приняли участие представители предприятий и учреждений среднего профессионального и высшего образования, губернатор Андрей Никитин и члены новгородского правительства.

Итоги заседания Совета прокомментировали эксперты ЭИСИ и АПЭК.

Член Общественной палаты РФ, руководитель департамента по работе с регионами ЭИСИ, политолог, кандидат политических наук Дарья Кислицына:

«Развитие образования под потребности предприятий. Пример Новгородской области. Что хотелось бы отметить:

Кластерный подход. Для сокращения дистанции между выпускниками вузов, колледжей и предприятиями в регионе создадут три кластера. Каждый — с учётом социально-экономической специфики территории. Подобный подход сможет сделать коммуникацию учреждений образования и предприятий более точечной и гибкой.

Быстрая переподготовка. Новгородская область запускает проект по быстрой подготовке кадров. Через несколько лет в региональных учреждениях СПО появятся 35 программ быстрой подготовки. Инициатива позволит решить наиболее острые кадровые проблемы предприятий.

В целом, налаживание прямой коммуникации между региональной властью, образовательными организациями и производственной сферой — однозначно удачная управленческая практика. Следующий шаг — на площадке комиссии Госсовета по соцполитике предложить эффективные практики для тиражирования на федеральном уровне».

Ге­не­раль­ный ди­рек­тор «Агент­ства по­ли­ти­че­ских и эко­но­ми­че­ских ком­му­ни­ка­ций», политический консультант, автор аналитических докладов и рейтинговых проектов Дмитрий Орлов:

«Развитие СПО региона обсуждалось на заседании Совета по вопросам высшего образования и науки и Координационного совета по кадровой политике. Одними из главных задач СПО и высшего образования обозначены вовлечение работодателей в подготовку кадров и синхронизация под их запрос направлений подготовки специалистов. Для этого в 2024 году откроют 12 новых профессий в радиоэлектронике, строительстве, сельском хозяйстве и лесной промышленности. В 2025 году внедрят ещё две профессии для лесной промышленности и сферы гостеприимства, в 2026 году – для промышленности. За последние два года под потребности промышленности, транспорта, строительства и других сфер экономики уже было открыто 16 новых направлений подготовки.

Сообщается также о начале работы в 2024 году в рамках проекта «Профессионалитет» трёх территориально-образовательных кластеров по приоритетным отраслям экономики региона: химическая отрасль, радиоэлектроника и строительство. Магистральные направления развития для каждого кластера единые, но будут учитываться и особенности территорий, связанные с социально-экономическим развитием, образовательной инфраструктурой и уже имеющимися системами взаимодействия с работодателями».

Дмитрий Орлов также процитировал слова директора ИНТЦ «Интеллектуальная электроника – Валдай» Константина Харламова, который обращает внимание на роль губернатора Андрея Никитина в решении вопросов кадровой политики — по его словам, глава региона лично вовлечён в эту задачу, как и профильные министры и вице-губернаторы.

Комментарии

Написать комментарий

Дорогие читатели!

Мы приветствуем ваши интересные и непредвзятые точки зрения. Однако призываем проявлять уважение и терпимость друг к другу. Оставляйте комментарии в рамках законодательства РФ. Нецензурные выражения будут удаляться модераторами
Ваш комментарий отправлен на модерацию.
Комментарий станет доступен после его одобрения.
Ваш комментарий будет доступен после проверки модератором.
Редакция оставляет за собой право на публикацию комментариев.