70 лайфхаков от профсоюзов: чем они полезны работодателю

11 октября профсоюзам Новгородской области исполнится 70 лет. Новый проект «70 лайфхаков от профсоюзов» дает конкретные советы, как защитить свои права.

Профсоюзы могут принести пользу не только работникам, но и работодателям. Речь идет о

– помощи при решении социальных и личных вопросов, возникающих у наёмного сотрудника;

– содействии в достижении оптимальной производительности труда;

– обеспечении производственной дисциплины;

– разрешении трудовых споров.

Для работодателя профсоюз – это в первую очередь социальный партнер, сотрудничать с которым довольно выгодно.

Решать острые вопросы легче и продуктивнее с профсоюзом в рамках социального партнерства, на основе закона, чем напрямую с каждым из работников.

При наличии профсоюза стороны всегда могут уйти от социального конфликта и находить компромисс.

Ряд внутренних организационных вопросов работодатель может передать профсоюзу. Например, проведение мероприятий, разъяснение в коллективах позиции работодателя.

Заключая коллективный договор с представителем работников в лице профсоюза, работодатель защищен от необоснованных претензий со стороны работников, проверяющих органов и собственника по использованию бюджетных и собственных средств на обеспечение гарантий и льгот.

Грамотный работодатель, заботящийся об имидже учреждения, организации, собственной репутации, понимает, что профсоюз, которому законодатель предоставил право общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе и по охране труда, является его помощником по созданию здоровых и безопасных условий и охраны труда на предприятии.

Из истории

Профсоюзы поддерживали и поддерживают любительский спорт на новгородских предприятиях.

Футбольная команда «Электрон» (1977 год).

Хоккейная команда завода «50 лет октября» (1977 год).