Через полтора часа в Великом Новгороде выступит миссионер искусственного интеллекта
Сегодня, 5 апреля, вечером в 18:30 на площадке ресторана «На солнце» на улице Студенческой, 2 прочитают лекцию о блокчейне, новых технологиях, креативной экономике и неизбежных переменах в нашей жизни. Выступит блокчейн-евангелист проекта «Робот Вера» Олеся Гаркуша.
Вход на лекцию – свободный. Приветствуется предварительная регистрация на информационной платформе или по телефонам, указанным по ссылке.
Директор новгородского «Кванториума» Игорь Арендателев на днях прокомментировал нашему изданию способности нейросети «Робот Вера», которые продвигает спикер. Арендателев считает утопией идею подбирать высококвалифицированных специалистов с помощью робота. Возможно, этот вопрос он озвучит спикеру на самой лекции.
Добавим, что те, кто не смогут прийти, имеют возможность увидеть всё в режиме реального времени. Мы будем транслировать общение на своем сайте.
О проекте «Робот Вера»
В интервью ТАСС директор по развитию компании Stafory Алексей Костарев пояснял, что это сервис на базе искусственного интеллекта, выполняющий функции рекрутера. Сейчас на сайтах по поиску работы и подбору сотрудников находятся миллионы резюме. Вера на этих сайтах ищет подходящего под требования вакансии кандидата.
Она автоматически генерирует для кандидата интернет-страничку с подробным описанием вакансии и компании и отправляет ему письмо с приглашением.
«Когда Вера звонит, первое что она говорит: «Добрый день, меня зовут Вера. Я — робот». Это очень важно. Мы считаем, в истории, когда ты пытаешься эмулировать человеческий голос и имитировать человеческое поведение, очень важно акцентировать внимание на том, что человек общается с роботом. Люди не любят, когда их обманывают, а убедительная имитация человеческого голоса может отчасти восприниматься как обман, если сразу не расставить все точки над i, — рассказывает Алексей Костарев.
По наблюдениям разработчиков, соискателей не пугает, что они общаются с роботом. Процент отказавшихся не велик. По словам Костарева, глобальная цель компании не только в том, чтобы научить ИИ проводить собеседования лучше, чем рекрутер-человек. Там уверены, что с помощью накопленных данных и их анализа ИИ сможет быстрее и точнее трудоустраивать каждого конкретного кандидата и закрывать вакансии.
