В Новгородской области увеличилось число предложений о работе

По данным компании HeadHunter, в Новгородской области количество предложений о работе в августе 2017 года выросло на 4% в сравнении к августу 2016 года.

Положительная динамика в нынешнем году зафиксирована впервые: во все предыдущие месяцы 2017 года количество предложений о работе было ниже, чем в 2016 году.

При этом в нашем регионе устроиться на работу легче, чем в среднем по России. На одну вакансию претендуют три человека при норме по стране в пять-шесть соискателей.

Сложнее всего новгородцам найти работу юристами и в таких сферах, как «Добыча сырья», «Высший менеджмент» и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия».

В этих направлениях конкурс составляет 8-9 человек на место.

Большую часть рынка вакансий в Новгородской области – 43% от общего количества предложений о работе в регионе – занимает сфера «Продажи», еще 28% приходится на банковский сектор, а 18% — на профобласть «Начало карьеры, студенты». В пятерку лидеров по структуре вакансий также вошли «Рабочий персонал» (15%) и «Производство» (11%).

Отметим, что работодатели в Новгородской области иногда выставляют довольно любопытные требования к соискателям рабочих мест. Например, просят не беспокоить недовольных жизнью, надменных и эгоистичных работников, а желают видеть в своих организациях сильных духом и тех, кто фанатеет от своей работы и разбирается в ней лучше чем работодатель.