Новгородский парадокс: престижные вакансии во власти никого не прельщают
Правительство Новгородской области разместило на своей официальной странице сообщение под заголовком «Региону требуются амбициозные и целеустремленные управленцы». Уже в первом абзаце текста сообщается какие именно: объявлен открытый конкурс на замещение вакантных должностей председателя областного комитета промышленности и торговли, председателя комитета ветеринарии, и руководителей двух департаментов: архитектуры и градостроительной политики, а также имущественных отношений и государственных закупок региона.
С чего бы это вдруг областному правительству начать рекламировать конкурс на столь сладкие места, которые, по житейской логике и вековому опыту российского гражданина должны распределяться строго между своими? «53 новости» решили прояснить этот вопрос и наткнулись почти что на сенсацию.
Оказалось, что объявленные неделю назад и завершающиеся 27 июля конкурсы – под угрозой срыва. И если на председателей комитетов заявился хоть кто-то, то список претендентов на должности глав департаментов – пуст.
Внимание, еще раз! В Новгородской области нет людей, которые хотели бы руководить вопросами градостроительства и архитектуры, а также заниматься госимуществом и госзакупками.
Где вы, борцы с продажей водонапорной башни в Старой Руссе? Где добровольные сыщики из ОНФ, изобличающие чиновников с их золотыми унитазами? Есть шанс разом навести порядок в обеих едва ли не самых болезненных сферах для любого, не только нашего, региона.
И не сказать, чтобы требования к претендентам были заоблачными. Возраст от 27 лет, вышка по специальности, понимание социально-экономической ситуации в регионе… Если верить ленте моего фейсбука, подобным пониманием в Великом Новгороде не обладают разве что груднички.
Но на работу в правительство почему-то не хочет никто. Даже за заманчивые чиновничьи зарплаты.
Боюсь, что и в этом случае дело кончится очередными варягами. И очередными стенаниями про то, что «подлинных новгородцев не допускают до власти. А вот уж если б нам дали, то мы б уж точно…»
Друзья, есть возможность. Попробуйте!
Фото: Алексей Мальчук.
А вы посмотрите требования на руководителей департаментов.. лет 10 назад было 2-3 года стажа гос службы или по отрасли.. а сейчас сколько??? 6-8??… дак если где-тов одном месте 8 лет отработаешь, то думаю уже надо профиль менять, а не продолжать работу.. так что пусть снижают требования… и почему только от 27 лет??…
Аффтор! Снимите розовые очки! Зарплаты смешные, вот смешные и все! Опыт работы безусловно должен быть, но и это не самое главное. Самое главное (вот лично для меня) — это идиотский конкурс, для которого вам надо собрать кучу всех возможных и невозможных бумажек с подробным описанием всей своей семьи до десятого колена; и ОТСУТСТВИЕ возможности что-то поменять. Даже если вы очень этого хотите. Почему? Потому что невозможно внедрять что-то полезное в огромной бюрократической машине. Вы погрязнете в болоте бумажек, согласований и непробиваемого консерватизма, и, в конечном итоге, забьёте на всё.
Просто никто не верит, что это возможно.
А что, из действующих сотрудников данных департаментов нет «рукастых» ? Назначить через не хочу, так же пока ВРИО, мол ищем кандидатуру, а ты пока посиди (хотя все понимаем, как ВРИО перестает быть временным).
Другой вопрос, если нет таких кандидатур, то тогда зачем они там работают? А звать со стороны человека, который, ну в большинстве вопросов, будет «ни бе, ни ме, ни кукареку»?
Ну и PS: плох тот руководитель, который не может найти себе замену.
Это были кормушки.Наследие исправно разбазаривали и херили. Оставляли только то, за что давали гранты , но и это херили.
С Владыкой то поговорите, а еще лучше с его юристом- он скажет как восстанавливали на федеральные гранты эти самые памятники. потом плесень по всему зраму, мимо архивов, с трещинами, из современных материалов, с липовым раскопками , после которых за границей в антикварных лавках всплывает это самое наследие и археологические сенсационные находки в частных коллекциях, о которых скромно молчат……
Если дальше торговать малой родиной русским наследием , взаимовыгодно, так сказать, и делиться с вышестоящими — так тут желающих много будет
На предлагаемых должностях работать надо, а не …щёлкать. Вот поэтому и нет претендентов. А за неплохое жалованье здесь и шкурку «содрать» могут.