Чем удержать молодых новгородцев в регионе

Алексей Афанасьев,

заместитель губернатора Новгородской области

Демографическая ситуация в Новгородской области постоянно обсуждается в Интернете среди жителей региона.

Сегодня наблюдается определенный демографический спад, поскольку регион вступил в волну, когда уменьшается количество женщин детородного возраста. Между тем есть и позитивные моменты. Обратимся к статистике.

Так, если в 1990-м средняя продолжительность жизни новгородцев была 62,8 года, то сейчас она составляет 67,5. Еще пример — удельный вес населения региона с доходами ниже прожиточного минимума в 1990 году составлял 30%, а сейчас — 11,6%. С 2009 года в Новгородской области каждый год рождалось более 7 тысяч детей, увеличилось число рождений вторых, третьих и последующих детей. В 2012 году был получен максимальный коэффициент рождаемости за последние 22 года — 12,1 родившихся на 1000 человек населения. Все это, безусловно, результат принятых государственных мер поддержки семьи на региональном уровне.

Многодетным семьям, имеющим трех и более детей, без учета доходов предоставляются 50% компенсация расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг, бесплатные лекарственные препараты для детей от 3 до 6 лет по рецептам врачей и внеочередной прием детей в дошкольные учреждения.

Кроме того, многодетные семьи имеют право на единовременное пособие при рождении третьего и каждого последующего ребенка в размере 3 тысяч рублей, ежемесячное пособие на третьего и последующих детей в сумме 7156 рублей и так далее, а также на региональный капитал «Семья». Размер регионального капитала на детей, рожденных после 1 января 2012 года, составляет 200 тысяч рублей на каждого ребенка при обязательном условии использования 100 тысяч рублей на улучшение жилищных условий. Средства регионального капитала «Семья» также могут быть направлены на получение образования и платных медицинских услуг.

В первом полугодии 2014 года меры социальной поддержки получили 3923 многодетных семьи.

И все-таки, почему же молодежь уезжает из Новгородской области в крупные города?

С одной стороны, в Москве и Санкт-Петербурге молодых людей привлекают высокая заработная плата и возможность карьерного роста. Но ведь в Новгородской области также есть крупные предприятия с хорошей заработной платой и перспективой развития для молодых специалистов. Однако молодые люди в столицах создают семьи, обживаются и уже не возвращаются домой. Как нам удержать молодежь, заинтересовать работой, отдыхом, досугом в родном городе? Если ответим на этот вопрос, решим многие проблемы.

Чтобы заинтересовать молодежь перспективой работы в нашем регионе, важно сотрудничество и взаимопонимание с Новгородским государственным университетом и другими учебными заведениями. Здесь тоже не все однозначно. Например, отделение стоматологии в НовГУ не имеет лицензии на интернатуру и студенты для продолжения образования вынуждены ехать в Москву, Санкт-Петербург и другие города, и многие уже не собираются возвращаться. Значит, необходимо создать условия для повышения квалификации здесь, организовать обучение студентов, особенно из районов области по направлениям, с целью обязательства вернуться на малую родину, обеспечить обучение всех желающих новгородцев в родном НовГУ на бюджетных местах.

Еще один способ по увеличению населения региона — это миграционная политика. Сейчас в Новгородскую область приезжают беженцы из Украины. Мы предоставляем им жилье и трудоустройство в районах, и наша задача сделать так, чтобы Новгородская область стала второй родиной для них, чтобы у нас они нашли любовь, понимание, сострадание и реальную поддержку и помощь.

Кроме того, мы ждем предложений по улучшению демографической ситуации и привлечению в область молодежи и от самих новгородцев. Давайте вместе обсудим проблемы демографии и примем реальные, взвешенные меры по их решению.